CURSOS

Negocios y Estrategia

 

Curso: Marketing en redes sociales

Duración: Cursos de 12, 24, 36 y 48 horas (presencial o en línea)

Objetivo: El participante desarrollará habilidades estratégicas de marketing

en redes sociales.

Temas: 1) Conceptos básicos del marketing en redes sociales. 2) Redes sociales, tendencias y sus alcances. 3) Plan estratégico de marketing en redes sociales. 4) Software y recursos para administrar campañas en redes sociales. 5) Estrategia de contenidos para redes sociales. 6) Dashboard y métricas de marketing en redes sociales.

 

Curso: Marketing de contenidos

Duración: Cursos de 12, 24, 36 y 48 horas (presencial o en línea)

Objetivo: Desarrollará habilidades de escritura, creación de la estrategia, administración, evaluación y control de campañas de marketing de contenidos.

Temas: 1) Tendencias en el marketing de contenidos por táctica. 2) Habilidades de escritura para campañas de marketing de contenidos. 3) Estrategia del marketing de contenidos. 4) Administración de la campaña de marketing de contenidos.

 

Curso: Workshop de marketing estratégico

Duración: Cursos de 12, 24, 36 y 48 horas (presencial o en línea)

Objetivo: Desarrollará una estrategia de marketing a través de distintos modelos y establecerá los indicadores clave de desempeño para integrar el Dashboard de marketing de la empresa.

Temas: 1) Modelo de negocio de los 9 bloques. 2) Modelo de las 4 E´s del Marketing orientado a los SERVICIOS. 3) Modelo de Sistema de Identidad de Marca de Aaker. 4) Marketing Metrics y Marketing Dashboard.

 

Curso: Taller de creatividad publicitaria

Duración: Cursos de 12, 24, 36 y 48 horas.

Objetivo: Desarrollar una actitud creativa a través de la propia sensibilidad, orientado por la metodología y el manejo del pensamiento lateral, para su aplicación en los procesos creativos y mejora de la inventiva aplicados a la Publicidad.

Temas: 1) El proceso creativo en la publicidad. 2) Ejercicios para soñar despierto. 3) Reglas para conducir el trabajo creativo. 4) El proceso para crear propuestas únicas de venta. 5) De la idea a la acción.

 

Curso: Planeación estratégica

Duración: Cursos de 12, 24, 36 y 48 horas (presencial o en línea)

Objetivo: Desarrollará habilidades de pensamiento estratégico y alineará los objetivos organizacionales con sus planes de acción.

Temas: 1) Introducción a la planificación estratégica. 2) Elementos y establecimiento de la estrategia. 3) Desarrollo de la estrategia. 4) Vinculación de la estrategia a la organización, los procesos y los recursos humanos. 5) Implementación, seguimiento y control de la estrategia. 6) Adaptación y aplicación de la estrategia.

 

Ventas

 

Los cursos de ventas se adaptan a las necesidades específicas de la empresa. Para su diseño se requiere un diagnóstico y entrevista previa con gerentes y directores de ventas.

 

Curso: Técnica de ventas

Duración: Cursos de 8 y 16 horas.

Temas: 1) Preparación de la visita al cliente. 2) Investigación y sondeo. 3) Preguntas para entender la situación. 4) Preguntas para entender el problema. 5) Preguntas de implicación. 6) Preguntas para entender la necesidad. 7) Manejo de objeciones. 8) Obtención del compromiso.

 

Curso: Liderazgo en ventas con PNL

Duración: Cursos de 8 y 16 horas.

Temas: 1) Sistemas de representación. 2) Niveles lógicos. 3) Rapport 4) Anclajes. 5) Modelado. 6) Lenguaje de influencia.

 

Curso: Planeación y organización en ventas

Duración: Cursos de 8 y 16 horas.

Temas: 1) Hábitos de éxito. 2) Planeación de ventas. 3) Prospección de ventas. 4) Organización y ejecución.

 

Curso: Plan de acción para vendedores

Duración: Cursos de 12, 24, 36 y 48 horas modalidad mixta (presencial y en línea)

Temas: Análisis del territorio 2) Interpretar los objetivos y cuotas. 3) Establecer indicadores de gestión. 4) Realizar el plan de acción para las ventas. 5) Ejecución y control.

 

Habilidades para el trabajo

 

Curso: Comunicación escrita

Duración: 8 horas en línea.

Objetivo: Desarrollará habilidades de comunicación escrita.

Temas: 1) Escribir correctamente. 2) Escribir un correo electrónico. 3) Contestar a correos electrónicos. 4) Redactar una carta a un cliente.

 

Curso: Satisfacción y servicio al cliente

Duración: 4 horas

Objetivo: Proporcionar a los participantes herramientas y técnicas para desarrollar en el corto plazo una actitud de servicio.

Temas: 1) Cultura del servicio. 2) Momentos de la verdad. 3) Componentes del servicio. 4) Habilidades de servicio.

 

Curso: Comunicación precisa

Duración: 4 horas

Objetivo: Desarrollará habilidades en los participantes para modificar y controlar su comunicación no verbal.

Temas: 1) ¿Qué es la comunicación? 2) Modelo de la precisión. 3) Sistemas de representación.

 

Curso: Creatividad en el trabajo

Duración: 4 horas

Objetivo: Desarrollará una actitud creativa a través de ejercicios para incrementar la flexibilidad.

Temas: 1) ¿Qué es creatividad? 2) Pensamiento lateral. 3) Ideas para el trabajo.

 

Curso: Planeación y organización

Duración: 4 horas

Objetivo: Incrementará sus habilidades en planeación y organización y aprenderá a establecer prioridades.

Temas: 1) Planeación. 2) Organización. 3) Establecer prioridades.

 

Curso: Manejo de juntas de trabajo

Duración: 4 horas

Objetivo: Aprenderá una metodología para conducir una junta de la mejor forma para incrementar su productividad.

Temas: 1) El tiempo es oro. 2) Los seis sombreros para pensar. 3) Incrementar la productividad.

 

Curso: Gestión de la actitud

Duración: 4 horas

Objetivo: Tomará conciencia de los valores que construyen la filosofía de la empresa.

Temas: 1) Persona y productividad. 2) Paradigmas. 3) 7 dimensiones de la actitud.

 

Curso: Motivación y liderazgo

Duración: 4 horas

Objetivo: Desarrollará su capacidad de automotivación y establecerá un plan de liderazgo personal.

Temas: 1) Automotivación. 2) Esencia del liderazgo. 3) Niveles de liderazgo.

 

Curso: Toma de decisiones

Duración: 4 horas

Objetivo: Incrementará su capacidad para tomar decisiones orientadas al negocio y enfocadas en el cliente.

Temas: 1) Elementos básicos de análisis. 2) ¿Para qué tomar decisiones. 3) Modelo de toma de decisiones.

 

 

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